Чтобы эффективно защитить права и интересы сотрудников и выполнить корпоративные социальные обязательства, Dongjing Group недавно пригласила сотрудников головного офиса Сельского коммерческого банка Цыси посетить компанию. С 15 по 16 октября сотрудникам была предоставлена ​​двухдневная услуга по оформлению карт социального страхования на месте. Эта инициатива является еще одной важной мерой, предпринятой Dongjing Group для активной реализации концепции выплаты социального обеспечения сотрудникам, чтобы облегчить их заботы и комплексно выполнить корпоративные социальные обязательства. На мероприятии сотрудники Сельского коммерческого банка Цыси открыли временный пункт обслуживания, чтобы предоставить сотрудникам комплексный удобный сервис: от проверки информации, сбора документов до активации карт. Сотрудники воспользовались перерывами для организованного ведения бизнеса и проконсультировали по таким вопросам, как функции карты социального страхования и активация финансовых счетов. Этот шаг избавил сотрудников от необходимости ездить в отделения банка и эффективно решил проблему отсутствия времени на работу в рабочее время и отсутствия доступа во время отдыха, заслужив единодушную похвалу. Полная оплата социального страхования сотрудников — это не только юридическая обязанность предприятий, предусмотренная Законом о социальном страховании, но также торжественное обязательство и выполнение Dongjing Group обеспечения полного цикла защиты при рождении, старении, болезни и смерти сотрудников. Мы твердо убеждены, что обеспечение комплексной защиты сотрудников является одной из важнейших социальных обязанностей предприятия. Это совместное с банком приложение к карте на месте призвано гарантировать это; может связаться с каждым сотрудником более удобно и быстро. Всемерно укреплять социальную безопасность. Социальное обеспечение как основная гарантия, предоставляемая государством гражданам, является краеугольным камнем системы социального обеспечения работников. Dongjing Group всегда ставила благополучие сотрудников на важное место в развитии предприятия, обеспечивая полное участие и полную оплату труда. Эта деятельность по применению карт на месте наглядно демонстрирует философию управления Dongjing Group, ориентированную на людей, и тщательное обслуживание сотрудников. В будущем Dongjing Group продолжит придерживаться первоначального намерения полагаться на сотрудников в целях развития и приносить пользу сотрудникам плодами развития, а также сделает такие удобные услуги регулярными и институционализированными. Только укрепив основу защиты сотрудников, мы сможем собрать мощную силу для развития предприятия.